Nasi współpracownicy wyróżniają się różnego rodzaju osobowościami - każdy jako indywidualny, ze specyficznymi cechami. Skupiając się na miejscu pracy jako jedności, większość ludzi można bez wahania dopasować do jednej z kilku kategorii:
Przyjaciel- ta osoba szczerze ceni relacje z współpracownikami, traktując ich jak zaufanych, dobrych kolegów. Choć jest to typ człowieka nadzwyczaj pomocnego, czasem należy być ostrożnym, by nie przekroczyć cienkiej granicy dzielącej pracę a życie prywatne.
Rywal- widzi konkurencję w każdym współpracowniku, stale walczy o bonusy, awanse. Chociaż pewien stopień rywalizacji może poprawić wydajność pracy, taka osoba może posunąć się w działaniach za daleko, idąc do celu 'po trupach'. Szukając sposobu na wybicie się przed szereg jest zdolna nawet do sabotażu, czy innych przekraczających moralne granice metod.
Gaduła – ma z pewnością dobre intencje, ale nie cofnie się przed niczym, byle by zostać usłyszanym. Mimo że gaduły są zwykle osobami lubianymi, czasem przeszkadzają innym w pracy wtrącając swoją opinie w każdą konwersacje.
Plotkarz- nie tylko musi wiedzieć wszystko, o wszystkich, ale również rozpowszechniać te informacje w całym miejscu pracy. Plotkarze podsłuchują rozmowy, zerkają na biurka i komputery innych a później przekazują swoje „newsy” każdemu, kto tylko ich posłucha.
Egomaniak- ma bardzo wysokie mniemanie o sobie – i chce mieć pewność, że wszyscy wiedzą jaki jest dobry i ważny. Osoby te czują się dobrze dopinając swego – czasami aż do tego stopnia, że są postrzegani jako tyrani czy despoci. Najgorsze jednak, jeśli ten typ osoby jest naszym pracodawcą...
Dowcipniś- firmowy błazen, wymyślający co raz to nowe żarty i figle. Najczęściej wyraża w ten sposób swoje dobre intencje, chcąc zlikwidować napięcie w miejscu pracy. Czasem jednak żarty mogą odbiec za daleko, raniąc i poniżając w ten sposób innych.
Ofiara- w każdej sytuacji doszukuje się negatywnych skutków. Często nazywana również mazgajem lub marudą, widzi wszystko w czarnych barwach, stając się jednocześnie bezradnym i niebędącym w stanie poprawić żadnej zaistniałej sytuacji.
Prokrastynator- ciągle obiecuje, nie dotrzymując słowa. Zawsze odwleka zadania na później i czeka do ostatniej chwili, by należycie wywiązać się z obowiązków, często tym samym przekraczając terminy. Zazwyczaj usprawiedliwia się brakiem czasu, lub zbyt dużym nawałem pracy.
Przedrzeźniacz – nie ma swojej prawdziwej osobowości lub boi się ją pokazać, dlatego też powtarza to, co mówią inni (zwłaszcza szef). Podczas rozmowy, słowa tej osoby są pełne żargonu i frazesów, że tak naprawdę nikt nie wie, co do końca chciała ona powiedzieć.
Krytyk- uwielbia podważać pomysły i plany innych. Choć czasem osoby te odgrywają istotną rolę w badaniu obecnego stanu sytuacji , tzbyt często są to ludzie szybcy by oceniać innych, ale wolni w kwestii zaoferowania nowych rozwiązań.
A ty? Jakim typem jesteś?
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz